Staj İlanı Nasıl Verilir? Şirketler İçin Stajyer Bulma Rehberi

Güncelleme: 8 Kasım 2026 · 7 dk okuma

İyi planlanmış bir staj programı, hem stajyer hem de şirket için değer üretir: ekip yeni bir bakış açısı kazanır, stajyer deneyim edinir ve çoğu zaman gelecekteki çalışan adaylarınızı tanırsınız. UniKariyerim'de staj ilanını ücretsiz verebilirsiniz. Bu rehber, ilan vermeden önce ve sonra yapmanız gerekenleri özetliyor.

İlan vermeden önce: staj programını planlayın

• Amaç: Stajyer hangi işte yardımcı olacak ve staj sonunda hangi çıktıyı teslim edecek?
• Mentor: Stajyerle günlük ilgilenecek, geri bildirim verecek bir kişi belirleyin.
• Süre ve dönem: Kaç hafta/iş günü, hangi tarihlerde ve haftanın hangi günleri? Zorunlu staj yapacak öğrenciler bölümlerinin belirlediği süreyi tamamlamak zorunda olduğu için süreyi esnek tutmak başvuru sayınızı artırır.
• Çalışma şekli: Ofis, hibrit veya uzaktan; uzaktan stajı her bölüm kabul etmeyebilir, bu yüzden ilanda net belirtin.
• Ücret ve olanaklar: Ücret, yemek, yol gibi destekleri önceden kararlaştırın.

İlanı ne zaman vermelisiniz?

Öğrenciler yaz stajı için genellikle dönemden aylar önce başvuru yapar. Yaz dönemi için ilanınızı en az 2–3 ay önce yayınlamak, daha fazla ve daha nitelikli aday almanızı sağlar. Dönem içi staj ve yarı zamanlı stajlarda ise ihtiyacınızdan birkaç hafta öncesinden ilan vermeniz yeterli olabilir.

Staj ilanında neler yazılmalı?

• Net bir unvan: ‘Yazılım Stajyeri (Backend)’, ‘Üretim Mühendisliği Stajyeri’.
• Stajyerin yapacağı işlerin 4–6 maddelik listesi.
• Aranan temel yetkinlikler ve ‘olsa iyi olur’ yetkinlikler. Öğrenciden deneyim yerine ilgi ve temel bilgi beklediğinizi belirtin.
• Staj süresi, başlangıç tarihi ve çalışma günleri.
• Zorunlu staj formu veya belgeleri imzalayıp imzalamayacağınız.
• Ücret ve ek olanaklar: yazmak başvuru sayısını ve kalitesini artırır.
• Başvuru için son tarih.

Zorunlu ve gönüllü staj

Zorunlu staj yapacak öğrenciler, bölümlerinin staj başvuru ve kabul formlarını şirketinize imzalatmak durumunda kalabilir; bu işlemler çoğunlukla staj başlamadan önce tamamlanmalıdır. İlanınızda zorunlu stajı kabul edip etmediğinizi ve belgeleri hangi süre içinde imzalayabileceğinizi belirtmeniz süreci hızlandırır. Staj sigortası ve ücret konuları staj türüne ve güncel mevzuata göre değişir; kesin bilgi için muhasebecinize veya ilgili kurumlara danışın.

İlan verme adımları

1. Giriş sayfasında ‘İş Veren’ hesabı oluşturun ve e-postanızı doğrulayın.
2. İş ilanı ver sayfasında çalışma türü olarak Staj’ı seçin ve formu doldurun.
3. Başvuru formuna ilana özel sorular ekleyin (ör. ‘Hangi dönemde staj yapabilirsiniz?’).
4. İlanınız incelendikten sonra yayına alınır; başvuruları panelinizden değerlendirin.

Süreç hakkında daha fazla bilgi için üniversite öğrencilerine iş ilanı verme rehberine bakabilirsiniz. İlanınız staj ilanları sayfasında yayınlanır.

Adayları değerlendirme

• Staj adaylarında not ortalaması kadar proje, kulüp çalışmaları ve öğrenme isteği de önemlidir.
• Kısa bir görüşme ve temel bir değerlendirme (küçük bir görev veya proje sorusu) genellikle yeterlidir.
• Adaylara en kısa sürede geri dönün; olumsuz yanıtlar da dahil olmak üzere geri bildirim vermek marka itibarınızı güçlendirir.

Staj süresince ve sonrasında

1. İlk gün: ekibi tanıtın, erişimleri hazırlayın ve ilk haftanın görevlerini netleştirin.
2. Düzenli geri bildirim: haftalık kısa görüşmelerle ilerlemeyi takip edin.
3. Gerçek bir görev verin: stajyerin sahiplenebileceği küçük bir iş, motivasyonu ve öğrenmeyi artırır.
4. Staj sonunda değerlendirme formunu ve varsa referansı zamanında tamamlayın.
5. Başarılı stajyerlere tam zamanlı veya yarı zamanlı devam teklifi sunmayı düşünün.